アルバイト探しにおいて、応募書類は非常に重要な役割を担っています。
応募書類が充実していないと、面接に進むことができない場合もあります。
今回は、アルバイト探しで応募書類を書くときのポイントをご紹介します。
履歴書の書き方
履歴書は、アルバイト採用の面接に通るためには欠かせないものです。
履歴書の書き方について、ポイントを紹介します。
(1) 印象に残る自己PRを書く
自己PR欄には、自分自身をアピールするための文章を書きましょう。
自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、企業側に自分の価値を訴えることが重要です。
(2) 仕事経歴を具体的に記載する
仕事経験を具体的に記載することで、企業側に自分のスキルや経験をアピールすることができます。
また、仕事経験がない場合は、アルバイト以外の活動経験や趣味を記載することもできます。
(3) 書類の整理や見栄えに注意する
履歴書は、書類の整理や見栄えにも気を配ることが大切です。
ノートや手書きの履歴書ではなく、パソコンで作成し、見やすく整理するようにしましょう。
職務経歴書の書き方
職務経歴書は、自分の経歴やスキルを具体的に伝えることができる書類です。
職務経歴書の書き方について、ポイントを紹介します。
具体的な業務内容を記載する
職務経歴書には、具体的な業務内容を記載することが重要です。
どのような業務を担当していたか、どのような成果を出したかなど、具体的に記載しましょう。
アピールポイントを明確にする
自分自身のアピールポイントを明確にし、それを職務経歴書に記載することが大切です。
自分のスキルや経験が企業側にとって有用であることを示すことで、面接に進むことができます。
キャリアプランや志向性を伝える
職務経歴書には、自分のキャリアプランや志向性を記載することで、自分自身をアピールすることができます。
自分がどのような職種や業界で活躍したいのかを明確にし、企業側に自分自身をアピールしましょう。
カバーレターの書き方
カバーレターは、自分自身をアピールするための重要な書類のひとつです。
カバーレターの書き方について、ポイントを紹介します。
(1) 志望動機を明確にする
カバーレターには、自分がなぜそのアルバイトに応募したのか、その志望動機を明確に記載しましょう。
企業の理念や取り組みに共感した、自分のスキルアップやキャリアアップにつながるなど、自分なりの理由をしっかりと伝えましょう。
(2) アピールポイントを明確にする
自分自身のアピールポイントを明確にし、それをカバーレターに記載することが大切です。
自分のスキルや経験が企業側にとって有用であることを示すことで、面接に進むことができます。
(3) 丁寧な文面で書く
カバーレターは、企業側に自分自身をアピールする重要な書類です。
丁寧な文面で書き、タイプミスや誤字脱字のないように注意しましょう。
まとめ
以上、アルバイト探しで応募書類を書くときのポイントをご紹介しました。
アルバイト探しは、応募書類の充実度合いによっても採用されるかどうかが決まることがあります。
自分自身をアピールするために、応募書類の書き方には十分な注意を払いましょう。